Добро пожаловать на профсоюзную страничку!

Сила профсоюза  – в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который:

Протягивает руку помощи!

Решает социальные проблемы!

Отстаивает права и интересы человека труда!

Формирует основные требования к работодателю!

Содействует росту заработной платы!

Осуществляет реальную помощь при аттестации!

Юридически поддерживает и защищает!

Знает, что делать!

Состав профсоюзного комитета МАДОУ детский сад 5:

• Председатель первичной профсоюзной организации МАДОУ детский сад 5 - Клепалова Анна Сергеевна
• Уполномоченный по охране труда - Буковская Т.В.
• Ответственный за правовую работу - Галкина О.В.
• Ответственный за информационную работу - Лопатина Т.Е.
• Ответственный за культурно-массовую работу - Подборнова Е.С.
• Председатель контрольно-ревизионной комиссии -Никлесова Л.В.

Наша главная задача – представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников нашего детского сада.

На сегодняшний день в наших рядах профсоюза состоит 9 человек, что составляет 60% от числа сотрудников дошкольного учреждения.

"Сегодня, как никогда, людям важно чувствовать себя защищёнными: сохранить свою работу, получать  достойную зарплату, иметь безопасные условия труда. Только вместе, в союзе, мы будем сильнее и увереннее в завтрашнем дне."

Основные направления работы:

• Участвуем в разработке и согласовании локальных документов детского сада, следим за их исполнением, следим за охраной труда работников ДОУ.
• Участвуем в праздниках и демонстрациях, проводимых Областным и городским объединением организаций профсоюзов.
• Проводим консультации по актуальным вопросам на текущий момент для сотрудников.
• Организуем премирование при объявлении благодарности за многолетний добросовестный труд и в связи с юбилеем /50,55,60,65 лет/.
• Оказываем материальную помощь работникам детского сада, оказавшимся в трудной жизненной ситуации (в связи со смертью близких родственников, рождением ребёнка,  на лечении в стационаре длительное время.)
• Организуем единовременную выплату работникам детского сада ко дню учителя, ко дню дошкольного образования.

Гарантом социальных и трудовых прав сотрудников является коллективный договор.

Задачи первичной профсоюзной организации МАДОУ детский сад 5

• Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профкома, повышению социальной защищённости работников ДОУ.
• Содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников ДОУ в создании условий для повышения их квалификации, проведения досуга.

• Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?

С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы, объединяются в профессиональные организации.

П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения:

• профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;

• первичная профсоюзная организация – добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

• территориальная организация профсоюза – добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

ЗАЧЕМ  НУЖЕН  ПРОФСОЮЗ?

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований: 
- представление интересов работников в отношениях с работодателями;

– защита трудовых прав и законных интересов работников.

• ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
• ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
• ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
• ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.

• ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.